用心学党史 用情为员工办实事【学党史 办实事】

在党史学习教育动员大会上，习总书记强调，要把学习党史同总结经验、关照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动。
 

为贯彻党中央的指示，长安民生物流党委立即行动，把为员工办实事作为开展党史学习教育的“试金石”和“必修课”。党史学习教育开展以来，长安民生物流党委、各党支部把员工提出的问题当成大事来办，努力把实事办到员工心坎上。
 

查问题，做员工的“贴心人”
 

为突出问题导向，长安民生物流党委制定了“我为群众办实事”实践活动工作方案，梳理出“11+5”实践活动清单。同时，长安民生党委开展“我与员工共进餐”活动，公司领导走进员工食堂，与员工一起进餐。5月17日，公司党委书记、董事长谢世康率先走进重庆区域分公司渝北入厂物流项目食堂，在“饭桌子”上亲切与员工交谈，了解大家在工作和生活方面的诉求，并一一回应。
 

 

此外，长安民生物流还开展大规模的问卷调查，让全体员工都说出自己“急难愁盼”的事。经统计，共收到员工反应的有效问题1076条，有代表性的问题79条。通过整理归纳，已把问题归口到各个单位、部门，并分发给各单位、区域公司一一落实解决。长安民生物流各党支部的党员干部也纷纷采取蹲点调研、深入一线的方式，共梳理为员工办实事问题33项。

办实事，做员工的“暖心人”
 

办一件实事，就暖一片人心，多一份力量。长安民生物流组织开展困难职工生活帮扶救助、组织实施“夏送清凉”“秋送健康”“冬送温暖”等员工关爱服务。截止目前，共计送温暖慰问、大病救助、应急救助困难员工22人，投入资金3万余元。
 

 

长安民生物流工会也正紧锣密鼓开展以“学党史、办实事”为主题的劳动竞赛，旨在准确把握广大员工的迫切需求，推动解决员工群众最关心最直接最现实的问题，不断增强员工的获得感、幸福感、归属感。通过成立“知心姐姐”团队，打造“芳香厕所”“员工（司机）之家”“安全交通车”“满意食堂”等活动，充分发挥工会的纽带作用。

解难题，做员工的“知心人”
 

质胜于行，行胜于言。公司党委组织第六轮巡察，进一步排查梳理员工群众关心事、难事、烦心事，逐项建立台账，一件一件抓落实。
 

按照公司党委部署要求，各党支部结合实际，积极开展“为员工办实事”实践活动。党政办党支部牵头“疫苗到家接种”，让大部分在渝员工都能到信息大楼进行新冠疫苗接种；南京住久党支部为员工安装电瓶车充电桩，切实解决员工出行问题；渝北入厂党支部进行中医上门诊疗服务，邀请来自北京中医院的医生为员工提供了一周的诊断、治疗服务；上海公司党支部还协助员工解决户口问题……
 

 

为确保“为员工办实事”不断推进，长安民生物流成立了专门工作组，制定了党史学习教育“为员工办实事”活动清单，明确了时间节点、牵头部室和配合单位，梳理了需要办理的实事，确定了具体措施，逐项落实责任，监督工作推进，持续抓好为员工办实事工作落实。